 |
AstraZeneca er en ambitiøs virksomhed med en resultatorienteret kultur. Det, og vores strukturerede arbejde med medarbejderudvikling, giver gode muligheder for udfordringer og udvikling, der matcher vores medarbejderes kompetencer og ambitioner. Hos os skal alle kunne se en sammenhæng mellem egen indsats og virksomhedens målsætninger - og samtidig selv drage nytte af at præstere. Det er derfor en integreret del af hverdagen i AstraZeneca at alle:
- Har individuelle mål, der er direkte afledt af virksomhedens mål
- Har aftalte målsætninger for individuel udvikling
- Har en årlig medarbejdersamtale med nærmeste leder, hvor året planlægges og at der udføres minimum to årlige opfølgningssamtaler
- Har mulighed for træning, uddannelse og coaching
- Får tydelig og anvendelig feedback
- Løbende taler med deres nærmeste leder om karriereudvikling
|
|
