 |
Viden er en meget vigtig forudsætning for, at sundhedspersonale kan tilbyde en bedre kvalitet i behandling af patienter. Den nyeste forskning viser, at tiden er vokset fra den klassiske powerpoint fremlæggelse og den stive paneldebat, når vi taler om at gøre viden til handling. AstraZeneca stræber i høj grad mod at integrere muligheder for at træne i vores uddannelsestilbud. Nutidens deltagere kræver indlevelse, læring og involvering. En af metoderne, som AstraZeneca benytter, er "det lærende møde".
Kendetegnet for et lærende møde er meget enkelt: Det afgørende er at få deltagerne i spil. Den viden og kreativitet, som den enkelte deltager har med ind i mødelokalet, skal aktiveres ud i rummet og virke i samspil med de øvrige deltagere. Deltagerne skal ikke sidde passivt og blot modtage information. De skal kunne arbejde med deres egne cases/erfaringer under mødet og de skal selv bidrage til mødets indhold.
Du kan læse mere om det lærende møde på www.IMS.dk under værktøjskassen.
Du er også velkommen til at kontakte Support & Education Manager Tina Schertiger Ipsen.
|
|
